大庆直销软件定制

双轨制直销软件 双轨制指两种不同体制并行的制度。 所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了*三市场C经销商。只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。 美国是直销的发源地，这里经历了几番直销制度的变革。
直销制度在美国演变过程可以归纳为：太阳线制度 ( 代表公司：安利 )—— 矩阵制 ( 代表公司：美乐家 )—— 一般双轨制 ( 代表公司：美安 )—— 改良双轨制（也称复合制）。 改良双轨制是目前受直销商欢迎的一种奖金制度，它经历了几个发展阶段：双轨制 —— 矩阵奖（ MatrixBonus) 、改良双轨制 —— 培养奖（ MatchBonus) 及其他一些形式的改良，本文仅以前两种略作探讨。 双轨制度 (Binary Plan) 俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。据统计， 55% 的直销业人士喜欢双轨制，认为它是非常人性化的奖金制度，比其它的制度更*被接纳。除了一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动以外，许多新公司为增强制度的吸引力，都采用了改良双轨制。 双轨制一般要求每个直销商找两个新人加入，左右腿各一人。其中一个新人可能置于直销商私腿，一人置于公腿。通常情况，上下级直销商相互借力发展一条公腿，使公腿会发展较快，这对整个团队的发展有很大的促进作用。正如有人所说的：“直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。”许多直销商都喜欢在公腿，就是想借助团队的力量。当然，对于能力很强的新人，其私腿业绩有可能会**过公腿业绩。 双轨制的发展初期双轨制 1 ．简单双轨制 —— 左右发展完全平衡（ 1 ： 1 ）初，双轨制在美国直销公司出现时相当受欢迎。这种制度要求直销商在左两边各推荐一人 —— 一人置于左边，一人置于右边。直销公司要求的 1 ： 1 平衡情况有两种：一种是按入单人数左右平衡发展。另一种是当左右业绩同时达到某个业绩额，你就可以合格而领取一定数额的奖金。继续以上图说明：你的下级 A 及其下组织业绩为左区业绩， B 及其下组织业绩为右区业绩。以左右区业绩各达 500BV 为领取奖金的基础来计算，如果在某一周期内左区业绩是 500BV ，右区业绩是 600BV ，直销商则可领取公司规定的奖金数额。 2 ．左右业绩不需 1 ： 1 平衡的双轨制这种制度要求在奖金发放周期内左右区业绩满足一个比例，如 1:2 、 1:3 或者 3:6 ( 如左 300BV ，右 600BV) 等。
可是这种制度对直销商的业绩来说，始终会存在“大象腿”的问题。 改良型双轨制 1 ．改良双轨制 —— 矩阵奖初期的双轨制，即前文所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的能力不均等原因很*造成左右发展不平衡。为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。矩阵奖是按级别比例，以当月业绩总和的 1% 或以上的很小比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确了许多新的直销商加入直销公司。但随后直销商意识到，矩阵奖在一定的时期内，其带来的收入还是很少，并不能满足直销商的需要。因而急需一种新奖金制度来解决这个矛盾。 2 ．改良双轨制 —— 培养奖为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度 —— 培养奖。培养奖 ( 有公司译成匹配奖、对等奖与经理奖等 ) 的出现，既可以弥补以往双轨制中两条腿发展不平衡的问题，又可以满足直销商对收入的要求。培养奖是指你亲自，推荐的直销商，无论他在你组织中什么位置 ( 商业中心的左腿或右腿 ) ，每次该直销商达到基本双轨奖金，你也可以按级别领取直销商全部或部分双轨奖金。培养奖与你亲自推荐的直销商所在双轨中的位置完全无关。培养奖的出现，促使上下级直销商更紧密的合作。它是在所有双轨制的奖金中，奖励数额大的一种奖。也就是说，你推荐的直销商越多，你拿的奖金就越多。而且可以**过你大多数上级的收入！从这点意义来看，培养奖在双轨制中的出现，已经结束了传统双轨制度中上级直销商的双轨收入普遍高出下级直销商的情形。这种制度完全体现出了团队的发展力量，也着重体现出多劳多得，少劳少得的社会财产分配体系的好处。 综观美国直销公司的发展和演变，可以看出双轨制在发展过程中正在逐渐自我完善，并且的改良型双轨制度将会被世界上更多的主流直销公司所采纳和推广。 其重要特点： 1 ：解决大象腿，偏区的问题 2 ：解决奖金以局为单位计算业绩所造成奖金沉淀大的问题 3 ：解决团队凝聚力小的问题 以上就是双轨制直销软件的简单介绍，希望对您和您的企业会有所帮助，如果您的企业需要三三复制直销软件，双轨制直销软件，一条线直销软件，分盘制直销软件，级差制直销软件，太阳线直销软件以及混合制直销软件，直销设计制作，郑州友拓软件科技有限公司，经验丰富，精通各种制度，您只要一个电话，剩下的全部我们解决。
联系人: （郭老师）

直销软件双轨级差模式
直销软件方案详细介绍：
1、直销软件会员：
A) 初级会员：一次性消费600元产品
B) 中级会员：一次性消费1800元产品
C) 会员：一次性消费3600元产品
C) 会员：一次性消费6000元产品
2、直销软件碰对奖：
1：2 奖励 140 元。
初级会员每周封**1000元
中级会员每周封**3000元
会员每周封**6000元
会员每周封**10000元
3、直销软件代数奖：
A) 直接推荐1名会员享受*1代碰对奖的10%
B) 直接推荐2名会员享受*1代碰对奖的10%，*2代的6%
C) 直接推荐3名会员以上享受*1代碰对奖的10%，*2代的16%，*3代4%
4、直销软件分红奖：
会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、直销软件重复消费：
会员每期收入的10%做为重复消费，高2000元，给等值产品。(同时享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层)
7、直销软件重复消费奖：
享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层(同上)。
8、直销软件零售奖（按级差处理）：
A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%
B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24%
C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28%
D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32%
E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%
9 、直销软件网络维护费： 
公司将在会员的奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
10、直销软件所得税： 
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%
11、直销软件店铺
A) 服务站：投资一万元，8折配货，店补5%
B) 店：投资三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10%
　　联系人: （郭老师）

直销软件模式细分有16种模式：双轨制直销软件、级差加双轨直销软件、层碰加点碰直销软件、循环1推1直销软件、加权平均直销软件、太阳直线直销软件、矩阵制直销软件、分红直销软件、级差直销软件、卖二赠一直销软件、电子直销软件、红黑盘直销软件、一次出局直销软件、1推多直销软件、网络基金直销软件、游戏理财直销软件。今后我们会介绍细分种类中的中的直销软件模式。

直销系统可以帮助直销企业进行网上报单，奖金结算，订单支付，业绩分析等多种工作，是直销企业日常运营必可不少的重要工具，而且还记载着直销企业的核心数据，直销系统就是直销企业的灵魂所在，因此，直销企业选择直销系统时一定要选择可靠的直销管理系统研发公司，务必根据自身情况，使用合适的直销管理系统。
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