软件开发定制的特点
??1、可行性和适应性
??所谓可行性,是指直销软件开发需求提炼时,应该吻合核心需要,满足主要功能。所谓适应性,是指产品的实施条件和应用条件,要吻合国内直销企业当前的环境。
??2、实用性
??郑州友拓软件科技有限公司直销软件的开发设计,既要考虑到较大限度地增加系统的价值,较大限度地吻合各应用者的需求,实施过程应始终贯彻面向功能的扩展,可持续发展的体系结构,注重实效的方针。
??3、可靠性和稳定性
? 直销软件开发定制系统里流转了大量的管理数据,当系统出现问题后能在较短的时间内恢复,而且系统的数据是完整的,不会引起数据的不一致。
??4、*性和保密性
??直销软件开发定制充分考虑信息资源的共享,更要注意信息的保护和隔离,因此系统应分别针对不同的管理权限和不同的网络通信环境,采取不同的措施,包括直销系统*机制、数据存取的权限控制等以确保直销系统的*性。
??一款直销软件开发定制在各个流程上都要严控把关,跟客户确定定制要求后;确定开发方案;开发过程,系统测试、后期维护、售后服务这一步步不能丝毫的怠慢。郑州友拓软件科技有限公司软件开发有强大的研发团队;采用业界良好的技术,丰富实施经验的产品工程师、内部*、外部*可以满足客户的不同技术要求。
出局三三复制
399元一单 一共四个盘
**盘:主任盘
*二盘:经理盘
*三盘:总监盘
*四盘:总裁盘
**盘:399元代理商 推荐三个人升级为主任 二层内排满12个人升级为高级主任然后出局奖励高级主任奖金币798元(9X399=3591元 3591—798奖金币=2793元 2793—399复投=2394元) 复投一个399元在主任盘较小部门复投 带着2394元进入*二盘(经理盘)
*二盘:经理盘 大公排 下面排三个高级主任升级经理 二层排满十二个人升级为高级经理出局 奖励10个399等于3990元 扣除一个399元自动复投
再奖励推荐人3X399=1197元(叫做感恩奖)
*三盘:总监盘 大公排 下面排三个高级经理升级总监 二层排满十二个人升级为高级总监出局 奖励100个399等于39900元 扣除一个399元自动复投
再奖励推荐人10X399=3990元(叫做感恩奖)
*四盘:总裁盘 大公排 下面排三个高级总监升级总裁 二层排满十二个人升级为董事总裁出局 奖励1000个399等于399000元 扣除一个399元自动复投
再奖励推荐人100X399=39900元(叫做感恩奖)
备注:1.注册后送399个鼎晟币和原始股
2.**盘出局后再送3990个鼎晟币和3990个原始股
3.升为经理就能成为报单中心 报单奖3%
4.**盘顺排布满点,*二盘大公排 但从**盘到*二盘可以挑排
5.每盘中的每个级别名称要显示( 代理商 经理 高级经理 总监 高级总监 总裁 董事总裁)
6.每盘出局时复投点位是自动复投 带着原始资料跟自己较近的或者较小的线上复投
7.首页要显示:姓名 编号 级别 直推人数几个 直推人编号 接点人编号 团队总人数
8.财务中心奖项显示:主任奖 经理奖 总监奖 总裁奖 感恩奖 服务奖(或叫报单奖)
9.每个会员网页显示自己12个人三层图谱往下不能显示 要想看下面人的网络图 只能进入下面代理的账号看 一个身份证只能注册一个点位
10.提现手续费3% 奖金币转换成电子币后不能提现只能用来报单和转账